المدونات الالكترونية | الدورات التدريبية | ميرك للتدريب والاستشارات دبي

المدوّنة الإلكترونية

تحتوي مدوّنة ميرك الإلكترونية على ملخّص بالمعلومات والمواضيع التي تهم عملاءنا وزوّار موقعنا الإلكتروني، وستكون هذه المدوّنات مفيدة في حال رغبت في الحصول على أحدث المقالات المتعلقة بمجال تخصصك. إذا كنت ترغب في الاستفسار عن أي من دوراتنا أو خدماتنا أو تود الحصول على معلومات إضافية، يرجى زيارة صفحة ت واصل معنا.

قصة الأسد والنملة

مارس 7 2019

الموارد البشرية والتدريب

أسرد إليكم هذه القصّة القصيرة المتداولة، والتي على الرغم من اجتهادي فشلت في إيجاد مصدرها الأوّل، ولكني أشكر أياً كان صائغها لأنها بقيت لنا درساً قيّماً. يُحكى أن نملةً صغيرةً كانت تواظب على الوصول إلى مقر عملها كل صباح لتبدأ يومها مبكراً بهمة وفرح، دون تلكؤ أو تكاسل، وكان رئيسها الأسد مبهوراً بنشاطها وحيويتها، ولأنها كانت تكد في العمل دون حاجة إلى إشراف أو مراقبة، ولكنه قال في نفسه بعد تفكير عميق...;

اقرأ أكثر

التعليم والتدريب والتطوير – مفاهيم متداخلة أم مختلفة؟

مارس 4 2019

الموارد البشرية والتدريب

بينما كنت أقدّم إحدى الدورات التدريبية الأسبوع الماضي؛ باغتني أحد المشاركين بسؤال مثير للاهتمام، كان السؤال حول أوجه الشبه والاختلاف بين التعليم والتطوير والتدريب. لاشك أن سؤاله دفعني للتفكير للحظة؛ وسرعان ما استذكر ذهني مقالاً قرأته مؤخراً لتوماس ن. جارفان (Thomas N. Garavan) ، وكان عنوان ذلك المقال:"التدريب والتطوير والتعليم: هل هي مفاهيم مختلفة أم مماثلة؟"، ومن بعض ما استخلصت من ذاك المقال أجب...;

اقرأ أكثر

فن السلام

فبراير 24 2019

القيادة و الادارة

إذا قرأت كتاب "فـن الحرب" للقائد العسكري الصيني "صن تزو Sun Tzu" سوف تلاحظ أن هذا الكتاب الذي يتجاوز عمره الألفي عام مازال يُعتبر حتى يومنا هذا دليلاً متكاملاً للاستراتيجيات والأساليب العسكرية. لَعِب "صن تزو" من خلال تفكيره المتحرر ورؤيته المستقبلية دوراً جوهرياً ومؤثراً في مستقبل بلاده، كما نجح كتابه في أن يظل مرجعاً لا يُستهان به حتى عالمنا المعاصر، خاصة عبر فلسفة "الفوز دون قتال". صن...;

اقرأ أكثر

وجهة نظرفي القيادة

أكتوبر 10 2018

القيادة و الادارة

قرأت مؤخراً كتاباً يتناول القيادة ويتطرق إلى نوعين مختلفين من القادة. النوع الأول يشمل اولائك الذين يستنزفون الذكاء والطاقة والإمكانيات من الذين يحيطون بهم طمعاً بأن يكونوا الأذكى في الغرفة. هؤلاء هم قتلة الأفكار والابتكار والإبداع ومصاصو الطاقة والمواهب، والمحاصرون في ذكائهم الخاص، والطامحون الى التغلب على الآخرين. أمّا النوع الثاني فهو يشمل القادة الذين يستخدمون ذكاءهم لمضاعفة ذكاء وقدرة...;

اقرأ أكثر

الحيوانات ودروس القيادة

ديسمبر 19 2016

القيادة و الادارة

قال النسر "إذا لم يكن لديك رؤية واضحة لا يمكنك معرفة هدفك". "هذا هو أسلوبي، فأنا أطير عالياً لأحسن رؤيتي لكي أتمكّن من اتخاذ قرارات استباقية". أجابه النمر: "حسناً، أنا أفضل المخاطرة، من دون مخاطرة لن تحصل على ما تريد". كان الثور ماراً مع قطيعه ، وأعطى رأيه بصوتٍ عالٍ: "بالجهد الجماعي تستطيع تحقيق أي هدف" وصل كل هذا النقاش إلى ملك الغابة الذي كان له رأياً مثيراً للاهتمام: "كن قوياً وشرساً ...;

اقرأ أكثر