التعليم والتدريب والتطوير – مفاهيم متداخلة أم مختلفة؟

4th March, 2019

بينما كنت أقدّم إحدى الدورات التدريبية الأسبوع الماضي؛ باغتني أحد المشاركين بسؤال مثير للاهتمام، كان السؤال حول أوجه الشبه والاختلاف بين التعليم والتطوير والتدريب.

لاشك أن سؤاله دفعني للتفكير للحظة؛ وسرعان ما استذكر ذهني مقالاً قرأته مؤخراً لتوماس ن. جارفان (Thomas N. Garavan) ، وكان عنوان ذلك المقال:"التدريب والتطوير والتعليم: هل هي مفاهيم مختلفة أم مماثلة؟"، ومن بعض ما استخلصت من ذاك المقال أجبته: "بدايةً التعليم هو تزويد المتعلّم بالمخزون المعرفي والأساس المعلوماتي الذي يمثّل حصيلته التعليمية في أي مجال كان، وفي المقابل ينقل التدريب المتعلّم من السياق النظري للتعليم إلى المهارات العملية والتطبيقية، أما التطوير فهو العجلة التي تقود التعليم والتدريب نحو التحسين المستمرّ لتحقيق الأهداف المرجوة، فكما ترى أن هذه المفاهيم ليست متداخلة فحسب؛ ولكنها متكاملة أيضاً فلا يمكن فصلها أو الاكتفاء بأحدها دون الآخر".

يجب على كل من يعمل في مجال يستطيع من خلاله التأثير في الأشخاص من النواحي الثلاث أي التدريب والتعليم والتطويرأن يشعر بالسعادة العارمة، علماً بأنه ولكي يتم ذلك بفعالية يجب أن تتجاوز العملية دور المعلّم أو الأستاذ أو المدرّب بحيث يقع على عاتق المتعلّم مسؤولية الحرص على المشاركة والتنفيذ والتقييم والتحسين.

على الرغم من إبرازي لبعض الاختلافات في مفاهيم التعليم والتدريب والتطوير بشكل مقتضب، إلا أني أوكد على أنها متى إجتمعت حققت النجاح.

عن الكاتب
شارل طوق

شريك

يشغل السيد شارل طوق منصب شريك في شركة ميرك للتدريب والاسـتشارات، وهو حائز على شهادة البكالوريوس في الحقوق من الجامعة اللبنانية، وعلى درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية والتدريب من جامعة ليستر في بريطانيا، كما أنه يستكمل حالياً درجة الدكتوراة في إدارة الأعمال من كلية الأعمال السويسرية، بالإضافة إلى ذلك فقد حصل السيد شارل على شهادة الاعتماد المهني من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM-SCP) في الولايات المتحدة الأمريكية، كما أنه مدرّب معتمد من معهد الأداء والتعلم في كندا (CTP ™)، وخبير معتمد في التوجيه الإرشادي ACECC، وحاصل على شهادة في الصحة والسلامة المهنية من نيبوش (NEBOSH) في المملكة المتحدة، إلى جانب كونه مستشاراً معتمداً في التطوير المؤسسي من الجمعية الدولية لتطوير وتغيير المؤسسات (ISODC) في الولايات المتحدة الأمريكية.

الاطلاع على الملف
مغامرتي في عالم التعلّم الافتراضي

لقد تغيّر المفهوم التقليدي للتعليم بشكل جذري خلال السنوات الماضية، وترسّخ هذا التغيير خلال الأشهر الفائتة لاسيّما مع ظهور جائحة فيروس كورونا، فلم يعد التواجد الجسدي هو خيار التعلم المفضّل، فعندما أصبح غ...

شارل طوق
5th May, 2020
اقرأ أكثر
هل مراجعات الأداء عديمة الفائدة؟

من المعروف أن الموظفين هم المحور الأساسي الذي تعتمد عليه جميع الشركات في تحقيق أهدافها الاستراتيجية، ولاشك أن أسباب نجاح أو فشل تلك الشركات تعود بدرجة كبيرة إلى مدى قدرتها على اكتشاف وتقييم واستبقاء "مواهبها"، وذلك ما يب...

الميسر / المدون
9th May, 2019
اقرأ أكثر
قصة الأسد والنملة

أسرد إليكم هذه القصّة القصيرة المتداولة، والتي على الرغم من اجتهادي فشلت في إيجاد مصدرها الأوّل، ولكني أشكر أياً كان صائغها لأنها بقيت لنا درساً قيّماً. يُحكى أن نملةً صغيرةً كانت تواظب على الوصول إلى مقر عملها كل صباح ...

الميسر / المدون
7th March, 2019
اقرأ أكثر