حوكمة المؤسسات : الأسس والسياسات وأفضل الممارسات

حوكمة المؤسسات : الأسس والسياسات وأفضل الممارسات

لمحة عامة

تزايد تركيز واهتمام كليات إدارة الأعمال والسلطات التشريعية خلال الأعوام الماضية على مبادئ وسياسات حوكمة المؤسسات. ومع أن هناك العديد من النماذج المختلفة لحوكمة المؤسسات، إلا أن جميعها يهدف لتنظيم العلاقة بين الشركة وأصحاب المصالح. تبدأ نماذج الحوكمة بزيادة ثروات المساهمين التي تركّز على حقوق الملّاك كما هي مطبّقة بشكل واسع في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة، أما النماذج الأخرى المطبقة في ألمانيا أو اليابان فيشمل تركيزها على أصحاب المصالح الآخرين، كالقوى العاملة والمصرفيين. بالإضافة إلى ما سبق، تتناول هذه الدورة التدريبية الاسباب التي تدفع مجلس الإدارة لتكوين طبقة واحدة أو طبقتين، كما تتضمن نقاشات حول هيكلية مجلس الإدارة، واللجان وأدوارها ومهامها المختلفة، وتركّز على لجان التدقيق والتعيين والأجور، وتناقش دور رئيس مجلس الإدارة وأثر المؤسسات الاستثمارية.

Associations
Associations
استفسار سريع أعد الإتصال بي
نظرة عامة
المنهجية

توظّف هذه الدورة التدريبية عدداً من أساليب التدريب التفاعلية، مثل العروض التقديمية من المستشار والمشاركين، والتمارين ودراسات الحالات والمناقشات المختلفة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • شرح الحوكمة ومبادئها وفوائدها
  • تقييم مزايا نماذج الحوكمة المختلفة
  • تعريف، والدفاع عن، أدوار أصحاب المصلحة في الحوكمة
  • تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات في مجال حوكمة الشركات الفعالة
  • التوصية بأفضل الممارسات في الشفافية والإفصاح
الفئات المستهدفة

أعضاء مجلس الإدارة والمدراء العامين والتنفيذيين والإدارة العليا والمدراء الماليين، والمستشارين القانونيين والمحامين والمدققين الداخليين والخارجيين ورؤساء الدوائر المختلفة لاسيما المالية وشؤون الموظفين.

الكفاءات المستهدفة
  • فهم هيكلية مجلس الإدارة
  • تحليل لجان مجلس الإدارة
  • تقييم سلطات مجلس الإدارة
  • تحديد حقوق ومسؤوليات الملّاك
  • معرفة اساسيات بيئة التحكم
  • تقييم زيادة الثروة
  • تحديد أصحاب المصالح في المؤسسة
محتوى الدورة
  • لمحة عامة عن حوكمة الشركات والمؤسسات
    • تعريف الحوكمة
    • نطاق الحوكمة 
    • مبادئ الحوكمة 
    • نظرة شاملة في الحوكمة
    • فوائد الحوكمة
    • السمعة والمنافسة والمبادئ الأخلاقية

    • مدونة قواعد السلوك

  • نماذج الحوكمة
    • نموذج تعظيم ثروات المساهمين
    • نموذج تعظيم ثروة الشركة
    • نماذج عالمية للحوكمة
      • النموذج الياباني

      • النموذج الألماني

    • فشل الحوكمة
  • أصحاب المصالح 
    • حقوق المساهمين
    • مجلس الادارة
    • واجبات وحقوق مدراء مجلس الادارة
    •  رئيس مجلس الادارة
    • الادارة التنفيذية
    • مكافآت الادارة التنفيذية ICGN

    • المؤسسات الاستثمارية
  • بناء الحوكمة الفعالة
    • اختيار مجلس الإدارة والمكافآت والتقييم

    • استقلالية المجلس 

    • المجلس الفعال 

    • التواصل بشأن حوكمة الشركات 

    • مكافحة الفساد ICGN 

    • إطار حوكمة الشركات OECD 

    • تقييم كفاءة حوكمة الشركات

  • الشفافية والإفصاح
    • نصائح منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بشأن الشفافية
    • نصائح ICGN بشأن الشفافية
    • الإفصاح عن المكافآت
    • AICPA بشأن معاملات الأطراف ذات الصلة
    • نصائح ICGN بشأن الوصول إلى المعلومات
الإعتمادات الدولية
Associations
الرابطة الوطنية لمجالس الدولة للمحاسبة (NASBA)

شركة ميرك للتدريب والاستشارات مسجّلة لدى الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة في الولايات المتحدة الأمريكية (NASBA) كجهة راعية للتعليم المهني المستمر ضمن السجل الوطني للجهات الراعية لبرامج التعليم المهني المستمر (CPE) تتمتع مجالس المحاسبة في الولايات المتحدة بالسلطة النهائية في قبول الدورات الفردية للحصول على ساعات الاعتماد المهني المستمر (CPE) يمكن تقديم الشكاوى المتعلقة بالجهات الراعية المسجّلة إلى السجل الوطني للجهات الراعية لبرامج التعليم المهني المستمر من خلال موقعه الإلكتروني www.nasbaregistry.org

زيارة الموقع تحقق من الدورات
الجدول الزمني والرسوم
هل..لديك..سؤال؟
شما ستساعدك في العثور على ما تبحث عنه

الدورات ذات الصلة