للمشارك الواحد
- 23 - 27 أغسطس, 2026
- الإنجليزية
- التعلّم الافتراضي
مهارات الإدارة الوسطى (مصدّق من ILM) - التعلّم الافتراضي
لمحة عامة
هذا البرنامج مصمم لتطوير القدرات العملية في الإدارة والقيادة المطلوبة من مديري المستوى المتوسط في المؤسسات الحديثة. ويركز البرنامج على ممارسة الإدارة، أي القدرة على قيادة الأفراد، وتحقيق النتائج، والتواصل بفعالية، وتنفيذ القرارات التنظيمية في بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة. سيتعلم المشاركون كيفية تحقيق التوازن بين المسؤوليات التشغيلية والمسؤوليات القيادية، بما يضمن أن تسهم الأنشطة اليومية بشكل مباشر في تحقيق الأهداف التنظيمية.
تبدأ الدورة ببناء السلوكيات القيادية الفعّالة ومهارات التفويض، يليها تطوير مهارات التدريب وإدارة الأداء التي تمكّن المديرين من تطوير فرق العمل وتعزيز المساءلة. كما سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة أهداف الفريق مع الاستراتيجية التنظيمية واتخاذ قرارات منهجية قائمة على البيانات. إضافة إلى ذلك، يعزز البرنامج مهارات التواصل والتأثير، بما في ذلك إدارة أصحاب المصلحة، وحل النزاعات، وإدارة المحادثات الصعبة. وفي الختام، يزود البرنامج المديرين بالقدرة على قيادة التغيير، والتعامل مع ضغوط العمل، والحفاظ على المرونة التنظيمية ومستوى عالٍ من التفاعل في بيئات العمل المتغيرة.
وبنهاية البرنامج، سيتمكن المشاركون من تطبيق ممارسات الإدارة المهنية بثقة، وإدارة الأفراد والأداء والتغيير بفعالية، مع دعم الأهداف التنظيمية والحفاظ على فاعلية فرق العمل.
