الاستقطاب والمقابلة والاختيار دورات تدريبية - دبي | ميرك

الموارد البشرية والتدريب

الاستقطاب والمقابلة والاختيار

لمحة عامة

تحتوي هذه الدورة على "كل ما تحتاج لمعرفته" قبل أن توظف أي شخص، وستطلعك على كل ما تحتاج معرفته حول المقابلات والاستقطاب والاختيار، وستتعلم أيضاً أن اتخاذ قرار التوظيف الخاطئ يعني فقدان استثمار مهم في الوقت والمال. باختصا، ستساعدك هذه الدورة على تجنب توظيف المرشحين الخاطئين.

استفسار سريع تحميل الكتيب أعد الإتصال بي

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من أدوات التدريب التفاعلية مثل المحاضرات ودراسات الحالة والأنشطة الجماعية وتمارين لعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض مقاطع فيديو قصيرة لإضافة التطبيق العملي على الدورة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
  • تعريف الاستقطاب وتحديد خطواته الرئيسية وتعلم أفضل الطرق والمصادر لجذب المرشحين المؤهلين
  • استخدام التقنيات المختلفة لتحضير قوائم مختصرة للمرشحين وتقييمهم لقياس مدى موثوقية وملائمة كل منهم
  • تعلم الأنواع الرئيسية لمقابلات الاختيار ومتى وكيف يتم استخدام كل منها
  • إعداد وإجراء مقابلة شخصية دقيقة عند شغور أي وظيفة في المؤسسة
  • استخدام البيانات المجمعة من مراحل التقييم المختلفة لأغراض الاختيار

الفئات المستهدفة

المدراء والمشرفون والمسؤولون الذين يتطلب عملهم استقطاب واختيار الموظفين، هذه الدورة مفيدة أيضاً لجميع للموظفين الذين يتطلب عملهم القيام بمقابلات الاختيار المتكررة أو المهمة.

الكفاءات المستهدفة

  • اتخاذ القرار
  • التواصل
  • التفاوض
  • العلاقات مع الآخرين
  • التأثير
  • الوعي الثقافي
  • تقديم الخدمات
  • الاستقطاب والاختيار
    • الاستقطاب مقابل الاختيار
    • مراحل عملية الاستقطاب
    • الأدوار والمسؤوليات في كل مرحلة
    • إدارة العلاقات مع أقسام الموارد البشرية الأخرى
  • تحديد المتطلبات

    • وضع المحتوى الوظيفي: استخدام الأمور الأساسية المرغوبة
    • الوصف الوظيفي: التصميم
    • مواصفات الشخص
    • الملف الشخصي
  • جذب المرشحين

    • المصادر المختلفة لجذب المرشحين
    • الإحالات والمرشحين الداخليين
    • إعلانات التوظيف
    • إيجابيات وسلبيات الإعلانات
    • الإنترنت والمواقع الالكترونية
    • وكالات التوظيف ومكتشفي المواهب
    • المعارض الوظيفية والجامعات
  • فحص المرشحين وتكوين قوائم المؤهلين

    • المعايير الملموسة مقابل المعايير غير الملموسة
    • خطوات تكوين قائمة المؤهلين
    • نطاق عمل مراكز التقييم
    • استخدام السير الذاتية والطلبات لتكوين قوائم المرشحين المؤهلين
    • التحقق من الطلبات التي تتم عبر الإنترنت
  • المقابلات الشخصية مع المرشحين

    • الفحص والمقابلات الشخصية
    • المقابلات المتسلسلة والمتتابعة
    • المقابلات الافتراضية
    • مقابلات اللجان: الايجابيات والسلبيات
    • المقابلات المبنية على الكفاءات
    • المبادئ التوجيهية للمقابلات
  • تقييم المرشحين

    • أهمية تنظيم البيانات
    • الملاحظات الموضوعية مقابل الملاحظات الشخصية
    • القضايا القانونية والإنصافية
    • وضع ملف شخصي
  • قرار الاختيار

    • المعايير التي يجب استخدامها
    • استخدام مصفوفات القرار في عملية الاختيار
    • استخدام تحليل التباين في الكفاءات
  • إدارة معلومات الاستقطاب والاختيار

    • بناء قاعدة بيانات للمصادر والمرشحين
    • أهمية تتبع البيانات
    • الملفات الورقية مقابل الملفات الالكترونية
    • نظم إدارة الموارد البشرية

شهادة ميرك المعتمدة (MPC)

تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.

MPC

معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI)

تعتبر ميرك مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم، ومن خلال إتمام أي من دورات ميرك المعتمدة من قبل المعهد، يحصل المشاركون على ساعات معتمدة يمكن استعمالها في المحافظة على صلاحية شهاداتهم المعتمدة في الموارد البشرية والتي يرمز إليها بـ PHR® أو SPHR® أو GPHR®.

زيارة الموقع تحقق من الدورات
Associations

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)

تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP

زيارة الموقع تحقق من الدورات
Associations
لكل مشارك - ٢٠١٩

دولار أمريكي 4,800

لكل مشارك

دولار أمريكي 4,900

الرسوم + ضريبة القيمة المضافة إذا كانت مطبقة

رقم التسجيل الضريبي : ٣٠٠٠٠٣٤٣٨٩٣٢٠٠١

(بما في ذلك فترات الاستراحة والغداء اليومي)

2021 - الموقع والتاريخ

22 - 26 أغسطس, 2021
دبي
الإنجليزية
تحتفظ ميرك بحقها بتغيير التاريخ، والمحتويات، والموقع، والمستشار وفي مثل هذه الحالات تلتزم ميرك باعطاء فترة اشعار مناسبة.

هذه الدورة الدورة التدريبية متوفرة أيضاً عبر التعلّم الافتراضي. يرجى الضغط على الدورة التدريبية أدناه.