المهارات الاجتماعية في مكان العمل - التعلّم الافتراضي

المنهجية

يتطلّب تطوير مثل هذه المهارات اتباع منهجية عملية وتفاعلية في التدريب، لذا تستخدم هذه الدورة أدوات التقييم الذاتي لمستوى الممارسات الحالية، ثم وضع خطط العمل التي تركّز على تحسين السلوكيات.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التكيّف مع القواعد الجديدة في العمل، والتعلّم، والحياة
• تحديد الإشارات المبكّرة للإرهاق ووضع خطة علاجية
• تطبيق الأساليب الفعّالة في تعزيز التركيز في مكان العمل
• إنشاء وتوثيق شبكة العلاقات المهنية
• إدراك مزايا التواصل مع الآخرين عبر اتباع سلوكيات محددة
• تقييم المستوى الحالي للمهارات الاجتماعية ثم وضع خطة للتطوير الشخصي
• وضع قائمة وتطبيق منهجيات فعّالة في إقناع والتأثير على الآخرين في مكان العمل

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية الإداريين والمشرفين والمدراء المباشرين وقادة فرق العمل في المؤسسة.

الكفاءات المستهدفة

• إنشاء شبكة العلاقات المهنية
• العمل مع الآخرين
• توثيق العلاقات مع الآخرين
• التركيز والالتزام
• الثقة بالنفس
• التركيز على الخدمات