للمشارك الواحد
- 19 - 23 يوليو, 2026
- العربية
- دبي
- لم يحدد المكان بعد
الوساطة التجارية في المملكة العربية السعودية
لمحة عامة
اكتسبت الوساطة في المنازعات التجارية في المملكة العربية السعودية مكانة بارزة كوسيلة بديلة لتسوية المنازعات، لا سيما بعد إنشاء المركز السعودي للتحكيم التجاري في عام 2014. ويوفر المركز السعودي للتحكيم التجاري خدمات الوساطة كآلية لحل المنازعات التجارية بكفاءة، بما يتماشى مع الشريعة الإسلامية، مع تعزيز الحلول الأسرع والأقل تكلفة مقارنة بالتقاضي التقليدي. ويتماشى الإطار التنظيمي للوساطة في المملكة العربية السعودية مع المعايير الدولية، مما جعلها وسيلة مفضلة في المنازعات التجارية المحلية والدولية على حد سواء.
توفر هذه الدورة للمشاركين المعرفة النظرية والتطبيقية لعملية الوساطة في المملكة العربية السعودية، وتهدف إلى تطوير المهارات اللازمة للمشاركين ليتم تأهيلهم كوسطاء أو مساهمين فعالين في الوساطة. وتركز الدورة على النهج التفاعلي والتشاركي الذي يشجع على المشاركة الفعالة بين المشاركين والمدرب.
هذه الدورة الدورة التدريبية متوفرة أيضاً عبر التعلّم الافتراضي. يرجى الضغط على الدورة التدريبية أدناه.
نظرة عامة
المنهجية
تركز منهجية التدريب في هذه الدورة على التعلّم التفاعلي والتشاركي، وتجمع بين الجانبين النظري والعملي لضمان فهم شامل للوساطة.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- فهم المبادئ الأساسية للحلول البديلة لتسوية المنازعات (ADR)
- تحليل فعالية الوساطة كوسيلة بديلة لتسوية المنازعات (ADR)
- تعريف عملية الوساطة وتحديد الأساليب الفعالة في حل النزاعات
- فهم المبادئ الأساسية للوساطة، بما في ذلك أدوار الوسيط والأطراف المعنية أثناء مراحل الوساطة
- تحديد وشرح الإطار التنظيمي للوساطة في المملكة العربية السعودية
الفئات المستهدفة
تناسب هذه الدورة التدريبية جمهورًا متنوعًا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المهنيين القانونيين، وموظفي الموارد البشرية، وقادة الأعمال والشركات، وموظفي الحكومة في القطاع العام.
الكفاءات المستهدفة
- مبادئ الوساطة
- المشاركة في الوساطة
- تخفيف مخاطر النزاع
- إدارة النزاعات
- حل النزاعات
محتوى الدورة
- المبادئ العامة للحلول البديلة لتسوية المنازعات (ADR)
- تعريف الحلول البديلة لتسوية المنازعات والوساطة
- فوائد وحدود الحلول البديلة لتسوية المنازعات
- الفرق بين الحلول البديلة لتسوية المنازاعات والتقاضي التقليدي
- مزايا الحلول البديلة لتسوية المنازعات
- نظرة عامة على الأطر القانونية التي تحكم الحلول البديلة لتسوية المنازعات في المملكة العربية السعودية
- الاعتبارات الأخلاقية في الحلول البديلة لتسوية المنازعات
- دور ممارس المهنة في الحلول البديلة لتسوية المنازعات
- الفرق بين الوساطة وغيرها من الحلول البديلة لتسوية المنازعات
- مقدمة في الوساطة
- الوساطة: العملية وفلسفتها واستخدامها في النزاعات
- ميزات الوساطة
- طوعية الوساطة
- السرية
- توفير الوقت والجهد
- أنواع النزاعات الملائمة للوساطة
- أنواع النزاعات غير الملائمة للوساطة
- المصالح مقابل المواقف
- مراحل الوساطة
- التحضير للوساطة
- الاتفاق على الوساطة
- مراحل الوساطة
- المقدمة والملاحظات الافتتاحية
- الجلسة المشتركة
- الجلسات الخاصة
- اختتام الوساطة
- أخلاقيات السلوك المهني في الوساطة
- مهارات التواصل في الوساطة والإطار القانوني للوساطة في المملكة العربية السعودية
- مهارات التواصل في الوساطة
- أهمية مهارات التواصل في الوساطة
- الاستماع النشط
- التعاطف
- الحيادية
- طرح الأسئلة
- إعادة التأطير وإعادة الصياغة
- التلخيص
- التواصل غير اللفظي
- الإطار القانوني للوساطة في المملكة العربية السعودية
- القانون الواجب التطبيق
- اتفاقية سنغافورة
- قواعد الوساطة المعمول بها لدى المركز السعودي للتحكيم التجاري ”SCCA“
- مهارات التواصل في الوساطة
- ممارسة الوساطة - الوساطة الصورية والمناقشة
- الملاحظات الافتتاحية للوسيط
- الجلسة المشتركة في الوساطة
- وضع جدول أعمال أثناء عملية الوساطة
- الجلسة الخاصة
- اختتام الوساطة
- صياغة اتفاق التسوية
الجدول الزمني والرسوم
التعلّم الافتراضي
هذه الدورة الدورة التدريبية متوفرة أيضاً عبر التعلّم الافتراضي. يرجى الضغط على الدورة التدريبية أدناه.
الاتصال...بالطبع
اتصل بي اذا كان لديك أي أسئلة.
أنا أتحدث الإنجليزية والعربية!
2025© جميع الحقوق محفوظة