المدير الناشئ: خارطة الطريق للنمو المهني

المنهجية

تستخدم الدورة مزيجًا من أساليب التدريب، بما في ذلك المحاضرات التفاعلية ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية والتمارين العملية. كما تتضمن الدورة تطبيقات واقعية لتشجيع المشاركين على مشاركة  تجاربهم وتحدياتهم. ويضمن هذا النهج بيئة تعليمية ديناميكية تعزز المهارات العملية والاستراتيجيات القابلة للتنفيذ.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تطوير مهارات خلق القيمة لدفع النجاح التنظيمي
• إتقان فن التعامل مع كل من الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين بشكل فعال
• اكتساب الكفاءات الرقمية للقيادة في بيئة تعتمد على التكنولوجيا
• تطبيق أساليب رشيقة ومبتكرة لتعزيز إنتاجية الفريق وحل المشكلات
• غرس الثقة وتعزيز تطوير الفريق من خلال القيادة الشاملة والمتعاطفة

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة المديرين المعينين حديثا أو أولئك الذين ينتقلون إلى أدوار إدارية. كما أنها تفيد المهنيين في المناصب القيادية الذين يسعون إلى تحديث مهاراتهم مع ممارسات الإدارة المعاصرة والأفراد الذين يهدفون إلى تحسين كفاءاتهم الإدارية في مشهد أعمال ديناميكي يركز على الرقمية.

الكفاءات المستهدفة

• إدارة قائمة على القيمة
• مشاركة العملاء وإدارة العلاقات
• تعزيز الجدارة الرقمية والرشاقة الإدارية
• الابتكار وحل المشكلات
• القيادة القائمة على الثقة وتطوير الفريق