تطوير عقلية التعلم المستمر في بيئة العمل الحديثة

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من المحاضرات والمناقشات التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية لإشراك المشاركين وتسهيل التعلم. وستتاح للمشاركين أيضا فرص للتفكير وتخطيط العمل لتطبيق المفاهيم والاستراتيجيات المستفادة على سياقاتهم الشخصية والمهنية. كما تعتمد الدورة على تحليل دراسات الحالة وأمثلة من الحياة الواقعية من عالم الأعمال.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التعرف على الديناميات المتطورة لبيئة العمل الحديثة وأهمية التعلم المستمر في التنقل والازدهار في عالم العمل الجديد
• تبني عقلية النمو، والتغلب على الحواجز التي تحول دون التعلم، وإظهار المرونة والقدرة على التكيف استجابة لبيئات العمل المتغيرة
• صياغة استراتيجيات لتسهيل التعلم من الأقران والتعاون وتبادل المعرفة، وتعزيز التطوير المستمر داخل دائرتهم المهنية
• التغلب على الحواجز التي تحول دون التعلم المستمر وتطوير المرونة والقدرة على التكيف للتغلب على التحديات والنكسات
• وضع خطط قابلة لتنفيذ استراتيجيات التعلم المستمر في سير العمل اليومي والحفاظ على ثقافة التعلم

الفئات المستهدفة

المديرين والمشرفين والمهنيين من مختلف الصناعات الذين يسعون إلى التكيف والازدهار في بيئة مكان العمل سريعة التغير. كما تفيد الدورة أولئك الذين يهدفون إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل فرقهم ليظلوا قادرين على المنافسة والابتكار. 

الكفاءات المستهدفة

• التكيف
• المرونه
• عقلية النمو
• التفكير الاستراتيجي
• التعاون
• التوجيه الذاتي
• التفكير النقدي