إدارة الموارد البشرية دورات تدريبية - دبي | ميرك

الموارد البشرية والتدريب

إدارة الموارد البشرية

لمحة عامة

تعتبر المعرفة بوابة للمشاركة، وانطلاقاً من هذا المبدأ تم تصميم هذه الدورة لبناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث. وتشمل هذه الدورة المعارف الأساسية وأحدث التوجهات ومفاتيح العمل الفعال.

لذا، إذا كنت ترغب بتعزيز معرفتك أو العمل في وظيفة ضمن إطار الموارد البشرية أو كشريك أعمال فهذه الدورة مناسبة لك.

استفسار سريع تحميل الكتيب أعد الإتصال بي

المنهجية

سيتم تخصيص يوم واحد لكل موضوع حتى يتسنى لنا الوقت لدراسته على نطاق واسع، ومن بين منهجيات التدريب المستخدمة في هذه الدورة القيام بتحليل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتمارين لبناء المهارات ولعب الأدوار وعرض بعض مقاطع الفيديو. إضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص وقت كافٍ في كل يوم لاكتشاف مواضيع إضافية مثيرة للاهتمام والتحديات التي نواجهها في مكان العمل.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
  • شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM)
  • شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة
  • تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين
  • وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير
  • شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء
  • فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل

الفئات المستهدفة

أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.

الكفاءات المستهدفة

  • إدارة الموارد البشرية
  • الاستقطاب والاختيار
  • إدارة الأداء
  • التدريب والتطوير
  • التعويضات والمزايا
  • نمذجة الكفاءات
  • إدارة الموارد البشرية 
    • تعريف وأهداف إدارة الموارد البشرية
    • المهام الرئيسية للموارد البشرية
    • خصائص إدارة الموارد البشرية الفعالة
    • أدوار الموارد البشرية الجديدة: شريك عمل الموارد البشرية
    • أمثلة عن هياكل تنظيمية لإدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءات
    • نظرة شاملة عن نظرية الكفاءات
    • أنواع الكفاءات
    • أهمية الكفاءات
    • أمثلة على أطر عمل الكفاءات
  • الاستقطاب والاختيار
    • الاستقطاب مقابل الاختيار
    • تحديد المتطلبات وجذب المرشحين المؤهلين
    • أحدث الاتجاهات للاستعانة بمصادر خارجية
    • أنواع التقييم
    • موثوقية منهجيات التقييم
    • أنواع المقابلات
    • هيكلة المقابلة القائمة على الكفاءة
    • قرار الاختيار
  • التدريب والتطوير
    • تحديد الاحتياجات التدريبية
    • تصميم وتقديم التدريب
    • تطوير وتقييم أهداف التدريب ذات الصلة
    • مصفوفات التدريب
    • فعالية طرق التدريب: المعايير الدولية
    • تقييم فعالية التدريب
  • إدارة الأداء
    • دورة إدارة الأداء
    • المكونات الرئيسية لإدارة الأداء
    • إدارة الأداء مقابل تقييم الأداء
    • الإدارة بالأهداف
    • وضع نظام إدارة الأداء القائم على الكفاءات
    • إدارة المواهب والإحلال الوظيفي
  • التعويضات والمزايا
    • التحليل الوظيفي
    • مكونات التعويضات والمزايا
    • نظام شامل لإدارة التعويضات
    • التقييم الوظيفي: ضمان "المطابقة الداخلية"
    • نظام عامل النقاط للتقييم الوظيفي في ميرك
    • تقارير الرواتب: ضمان "المطابقة الخارجية"
    • القوى المؤثرة على التعويضات والمزايا
  • فرص العمل في الموارد البشرية
    • أخصائي الموارد البشرية مقابل مسؤول الموارد البشرية العام: المميزات والعيوب
    • المؤهلات الأكاديمية مقابل المؤهلات المهنية

شهادة ميرك المعتمدة (MPC)

تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.

MPC

معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI)

تعتبر ميرك مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم، ومن خلال إتمام أي من دورات ميرك المعتمدة من قبل المعهد، يحصل المشاركون على ساعات معتمدة يمكن استعمالها في المحافظة على صلاحية شهاداتهم المعتمدة في الموارد البشرية والتي يرمز إليها بـ PHR® أو SPHR® أو GPHR®.

زيارة الموقع تحقق من الدورات
Associations

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)

تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP

زيارة الموقع تحقق من الدورات
Associations
لكل مشارك - ٢٠١٩

USD 4,800

لل مشارك

USD 4,900

Fees + VAT as applicable

رقم التسجيل الضريبي : ٣٠٠٠٠٣٤٣٨٩٣٢٠٠١

(بما في ذلك فترات الاستراحة والغداء اليومي)

2020 - الموقع والتاريخ

15 - 19 نوفمبر, 2020
دبي
الإنجليزية
27 - 31 ديسمبر, 2020
دبي
العربية
The Address Dubai Marina 
تحتفظ ميرك بحقها بتغيير التاريخ، والمحتويات، والموقع، والمستشار وفي مثل هذه الحالات تلتزم ميرك باعطاء فترة اشعار مناسبة.

2021 - الموقع والتاريخ

21 - 25 فبراير, 2021
دبي
العربية
4 - 8 أبريل, 2021
دبي
العربية
29 أغسطس - 2 سبتمبر, 2021
دبي
الإنجليزية
26 - 30 ديسمبر, 2021
دبي
العربية
تحتفظ ميرك بحقها بتغيير التاريخ، والمحتويات، والموقع، والمستشار وفي مثل هذه الحالات تلتزم ميرك باعطاء فترة اشعار مناسبة.

هذه الدورة الدورة التدريبية متوفرة أيضاً عبر التعلّم الافتراضي. يرجى الضغط على الدورة التدريبية أدناه.