ستتوفر في هذه الدورة الفرصة ليختبر المشاركون مختلف منهجيات التقييم واختيار أكثرها ملاءمة. كما تتضمن الدورة مبادئ التحليل الوظيفي وتصميم إطار عمل التقييم وإجراء المقابلات والتمارين والأمثلة التطبيقية. وتتسم الدورة بمحتواها المركز الذي يمكن مواءمته بحسب حاجة المشاركين وتوقعاتهم المؤسسية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
مقارنة وتقييم أدوات التقييم المختلفة والتوصية بالاستخدام المناسب لها ضمن سياقات الاستقطاب والاختيار، إدارة المواهب، التخطيط للتعاقب الوظيفي، والتعلم والتطوير
إجراء تحليل وظيفي وتصميم أطر تقييم قائمة على الكفاءات، بما يتناسب مع المستويات والأدوار التنظيمية المختلفة
تنفيذ استبيانات نفسية واختبارات القدرات وضمان توافق استخدامها مع إطار التقييم المعتمد
تخطيط وتيسير وتقييم مجموعة من منهجيات التقييم، بما يشمل المحاكاة العملية، المقابلات المنظمة، تمارين جمع المعلومات، ولعب الأدوار
تصميم خطط تطوير شاملة تلبي احتياجات تطوير القيادات على المستويين الفردي والمؤسسي، من خلال منهجية تعلم مدمجة
تستهدف هذه الدورة التدريبية جميع متخصصي الموارد البشرية والاستقطاب والاختيار وشؤون الموظفين والتعليم والتطوير ومتخصصي إدارة الأداء والمدراء المسؤولين عن التنسيق والتصميم وتنفيذ التقييمات الداخلية للموظفين أو الخارجية.
تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP
زيارة الموقع تحقق من الدوراتتهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.
قائمة بالتخصصات معتمدهذه الدورة الدورة التدريبية متوفرة أيضاً عبر التعلّم الافتراضي. يرجى الضغط على الدورة التدريبية أدناه.
2025© جميع الحقوق محفوظة