- 8 - 12 نوفمبر, 2026
- الإنجليزية
- التعلّم الافتراضي
تعتمد الدورة على مجموعة متنوعة من أساليب التعلم التفاعلية، بما في ذلك العروض التقديمية القصيرة، والنقاشات الجماعية، والأنشطة التطبيقية، ودراسات الحالة، وتحليل السيناريوهات، والعروض الجماعية، بهدف تعزيز المشاركة وتحقيق أفضل مخرجات التعلم.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
مديرو وأخصائيو التوظيف وتخطيط القوى العاملة، ومتخصصو الموارد البشرية، وشركاء أعمال الموارد البشرية، ومحللو الاستراتيجية ممن لديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تخطيط القوى العاملة أو إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة. كما تُعد هذه الدورة مفيدة لمديري التخطيط المؤسسي الراغبين في ضمان تنفيذ استراتيجياتهم بفعالية ومواءمتها مع قدرات القوى العاملة.
أسس التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
التنبؤ بالقوى العاملة ونمذجة القوى العاملة
تحليلات القوى العاملة وذكاء القوى العاملة
استراتيجية المواهب وقدرات القوى العاملة
التخطيط المالي للقوى العاملة والأداء المؤسسي
تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP
زيارة الموقع تحقق من الدورات
تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.
قائمة بالتخصصات معتمديتم تقديم هذه الدورة أيضًا في الدورات التدريبية وجهًا لوجه ، انقر فوق الدورة التدريبية أدناه.
2026© جميع الحقوق محفوظة