يعد الجزء الأول من الدورة تأملي بطبيعته ويهدف إلى مساعدة المشاركين على إدراك التغيرات التي تحدث من حولهم والحاجة إلى العمل على الحفاظ على فعالية وحداتهم. الجزء الثاني من الدورة يركز على كيفية تطوير استراتيجيات وأدوات وتقنيات للتغلب على التحديات والنجاح في الطرق الحالية والجديدة لاكتساب المواهب. وتيرة الدورة سريعة وتتطلب الأنشطة نتائج ملموسة من المشاركين ليتم استخدامها من قبلهم في مرحلة لاحقة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
هذه الدورة موجهة لمهنيي الموارد البشرية والمختصين بجذب المواهب الذين يرغبون في استكشاف أساليب جديدة لجذب وتوظيف المواهب.
صعود المؤسسة الاجتماعية
منظومة القوى العاملة
عرض القيمة الفردية مقابل عرض القيمة للموظف
الانتقال من الوظائف إلى التجارب والتطوير
نهاية الوظائف الثابتة كما نعرفها
قيمة العلامة التجارية
قيم العلامة التجارية
علامة صاحب العمل التجارية وعرض القيمة الخاص به
بناء عرض القيمة
تحديد الجمهور المستهدف
معرفة منافسيك
معرفة نفسك
استراتيجية التواصل
مؤشرات قياس العلامة التجارية لصاحب العمل
توقعات المرشحين
كتابة عروض عمل جذابة
تبسيط عملية التقديم الإلكتروني
العقبات: متى يصبح الأمر معقداً أكثر من اللازم؟
مسؤوليات مدير التوظيف
الملاءمة التنظيمية
تحديد المتطلبات
تحليل الدور الوظيفي
المتطلبات الوظيفية الأساسية
المتطلبات الاستراتيجية
طرق التقييم
محاكاة التقييمات
التقييمات المهنية (الوظيفية)
توظيف الألعاب في أدوات التقييم
إطار عمل التقييم
تعزيز القدرة على إجراء المقابلات
دليل المقابلات
إدارة المقابلة
تحويل نتائج المقابلات إلى بيانات كمية
الطبقات الأربع للإلحاق الناجح للموظفين الجدد
الامتثال
التوضيح
الثقافة
الارتباط
الإجراءات الإدارية
العقد النفسي
النهج الخطي
النهج الشمولي
فعالية الإلحاق
فعالية استقطاب المواهب
جمع البيانات واستخدامها
العمل مع الإدارات الأخرى
الأتمتة
مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الأهمية
العلامة التجارية لصاحب العمل
استقطاب المواهب
التوظيف والاختيار
الإلحاق
بناء لوحات البيانات
تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP
زيارة الموقع تحقق من الدوراتتهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.
قائمة بالتخصصات معتمديتم تقديم هذه الدورة أيضًا في الدورات التدريبية وجهًا لوجه ، انقر فوق الدورة التدريبية أدناه.
2025© جميع الحقوق محفوظة