شهادة في تدقيق إدارة الموارد البشرية - التعلّم الافتراضي

شهادة في تدقيق إدارة الموارد البشرية - التعلّم الافتراضي

لمحة عامة

إن لكافة الأعمال في دائرة الموارد البشرية أثر قانوني ومالي على المنظمة. لذلك يجب على الموظفين الرئيسيين في هذه الدائرة التأكد من سلامة ودقة البيانات التي يستخدمونها والعمليات التي يتبعونها في إداراتهم. وأفضل طريقة للتأكد من هذا هو التدقيق على إجراءات الموارد البشرية والتأكد من صحتها ومتانتها. وقد تم تصميم هذه الدورة لتمكين المشاركين من التدقيق على العمليات الحرجة في الموارد البشرية والتي يجب مراجعتها، ولمساعدتهم على طرح الأسئلة اللازمة خلال التدقيق ووضع الحد الأدنى للمتطلبات الواجبة لتتفيذ إجراءات الموارد البشرية على نحو فعال.

Associations
Associations
استفسار سريع أعد الإتصال بي
نظرة عامة
المنهجية

تعتمد هذه الدورة على مبدأ ورش العمل، وتتكون من عروض تقديمية قصيرة من قبل الخبير المختص، تليها العديد من الدراسات الواقعية وأنشطة جماعية بالإضافة إلى لعب الأدوار وتقديم العروض التقديمية من قبل المشاركين.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • وصف الدورات الرئيسية لوظيفة الموارد البشرية
  • تعريف ماهية التدقيق ووصف تاريخه وشرح أولوياته بالإضافة إلى خطة إجراءه بطريقة مناسبة
  • التدقيق على الهيكل التنظيمي والشؤون القانونية والخدمات الإدارية للموارد البشرية
  • التدقيق على عمليات التوظيف والاختيار، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا
  • إعداد وصياغة تقرير التدقيق على الموارد البشرية بشكل احترافي وبناء على الوقائع

 

الفئات المستهدفة

المدراء والمشرفون والأخصائيون وقادة الفرق والإداريون في وظائف الموارد البشرية، وكذلك العاملين في التدقيق الداخلي والمهنيين الذين هم على وشك البدء في ممارسة التدقيق في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.

الكفاءات المستهدفة
  • إدارة الموارد البشرية
  • التدقيق على السياسات والإجراءات
  • العرض والتواصل
  • كتابة التقارير
  • تقنيات طرح الأسئلة
  • تقييم المخاطر
محتوى الدورة
  • إدارة الموارد البشرية
    • تعاريف وأهداف إدارة الموارد البشرية
    • الوظائف الرئيسية للموارد البشرية
    • أمثلة على المخططات التنظيمية للموارد البشرية
    • دورة الاستقطاب والاختيار
    • دورة التدريب والتطوير
    • دورة إدارة الأداء
    • دورة التعويضات والمزايا
  • عملية التدقيق
    • تاريخ وتعريف ماهية التدقيق
    • أهداف التدقيق
    • الأولوية في التدقيق على الموارد البشرية
    • أنواع عمليات التدقيق على الموارد البشرية
    • إجراء التدقيق الفعال 
    • إعداد خطة للتدقيق على الموارد البشرية
    • وضع خطة التدقيق على الموارد البشرية
    • عملية التدقيق
  • التدقيق على الأساسيات
    • التدقيق على المخططات التنظيمية
    • التدقيق على الامتثال القانوني
    • التدقيق على إجراءات إدارة الموظفين
      • إجراء إدارة الإجازات
      • إجراء إدارة الرواتب
    • التدقيق على نظم إدارة المعلومات
  • التدقيق على الوظائف الأساسية للموارد البشرية
    • التدقيق على إجراء الاستقطاب والاختيار
      • تخطيط القوى العاملة
      • إجراءات الاستقطاب 
      • إجراءات الاختيار
    • التدقيق على إجراء التدريب والتطوير
      • تحليل الاحتياجات التدريبية
      • خطط التدريب
      • تصميم التدريب
      • تنفيذ التدريب
      • تقييم التدريب
    • لتدقيق على إجراء إدارة الأداء
      • تصميم النظام
      • إدارة الأداء
      • تنفيذ إدارة الأداء
    • التدقيق على إجراء التعويضات والمزايا
  • تقارير التدقيق على الموارد البشرية
    • أقسام تقرير التدقيق على الموارد البشرية
      • الملخص التنفيذي
      • المقدمة
      • نتائج التدقيق
      • التوصيات
      • الاستنتاجات
      • الملحقات
    • صياغة تقارير التدقيق الفعالة
    • نموذج لتقرير تدقيق على الموارد البشرية
    • متابعة التدقيق ومؤشرات الأداء الرئيسية
الإعتمادات الدولية
Associations
جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)

تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP

زيارة الموقع تحقق من الدورات
شهادة ميرك المعتمدة (MPC)
MPC Certifications
شهادة ميرك المعتمدة (MPC)

تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.

قائمة بالتخصصات معتمد
الجدول الزمني والرسوم
دورات الفصول الدراسية
هل..لديك..سؤال؟
شما ستساعدك في العثور على ما تبحث عنه