نظرة عامة
المنهجية
تستخدم هذه الدورة تقنيات وأدوات التعلم الافتراضي إلى جانب العديد من الأنشطة مثل التمارين الفردية والجماعية، وذلك عبر استخدام الغرف الحوارية، والنقاشات والتفاعل باستخدام لوحات الكتابة الإلكترونية والتصويت.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تعريف الأساليب البديلة في حل النزاعات
- تحديد جميع مزايا وفوائد الأساليب البديلة في حل النزاعات
- توضيح الأدوار المختلفة لممارسي الأساليب البديلة في حل النزاعات
- شرح ماهية التفاوض ووصف الآثار المترتبة عليه
الفئات المستهدفة
تستهدف دورة التعلم الافتراضي هذه الإداريين ومدراء المكاتب والمساعدون التنفيذيون وجميع الموظفين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم الشخصية وتحدّي قدراتهم وتطوير أدائهم المهني .
الكفاءات المستهدفة
- حل النزاعات
- الأساليب البديلة في حل النزاعات
- التفاوض
- الوساطة
- التحكيم
محتوى الدورة
- مقدمة في الأساليب البديلة في حل النزاعات
- الإعداد لاستخدام الأساليب البديلة في حل النزاعات
- الأسئلة
- الدعم
- الأدوار
- السرية
- المعايير
- التعليقات
- الملخص
- الإعداد لاستخدام الأساليب البديلة في حل النزاعات
- الأساليب البديلة في حل النزاعات
- التفاوض
- الوساطة
- التحكيم
- سياسة الأساليب البديلة في حل النزاعات
- أنواع التحكيم المختلفة
- الأساليب البديلة غير الشائعة في حل النزاعات
- التشريعات
- التقاضي مقابل الأساليب البديلة في حل النزاعات
- الملخّص
الجدول الزمني والرسوم
هل..لديك..سؤال؟
محمود سيساعدك في العثور على ما تبحث عنه
2025© جميع الحقوق محفوظة