قياس معنويات وسعادة الموظفين بين الحقيقة والوهم

31st May, 2018

إن الرضا الوظيفي هو مجموعة من الأحاسيس التي يشعر بها الموظف تجاه نفسه ووظيفته والمؤسسة التي يعمل بها ، والتي تحول عمله ومن ثم حياته إلى متعة حقيقية . إن الشركات التي تمكنت من معرفة وتطبيق ما يسعد موظفيها تتفوّق على منافسيها ، ولكن المشكلة الاساسية هي كيفية قياس هذه السعادة الوظيفية وموثوقية الأدوات المستعملة لهذه الغاية، وهذا ما سنتناوله في نقاشنا عبر الويب.

قدم بواسطة

شارل طوق

شريك

يشغل السيد شارل طوق منصب شريك في شركة ميرك للتدريب والاسـتشارات، وهو حائز على شهادة البكالوريوس في الحقوق من الجامعة اللبنانية، وعلى درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية والتدريب من جامعة ليستر في بريطانيا، كما أنه يستكمل حالياً درجة الدكتوراة في إدارة الأعمال من كلية الأعمال السويسرية، بالإضافة إلى ذلك فقد حصل السيد شارل على شهادة الاعتماد المهني من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM-SCP) في الولايات المتحدة الأمريكية، كما أنه مدرّب معتمد من معهد الأداء والتعلم في كندا (CTP ™)، وخبير معتمد في التوجيه الإرشادي ACECC، وحاصل على شهادة في الصحة والسلامة المهنية من نيبوش (NEBOSH) في المملكة المتحدة، إلى جانب كونه مستشاراً معتمداً في التطوير المؤسسي من الجمعية الدولية لتطوير وتغيير المؤسسات (ISODC) في الولايات المتحدة الأمريكية.

الاطلاع على الملف