قياس معنويات وسعادة الموظفين بين الحقيقة والوهم

31 May 2018 (Thursday)

إن الرضا الوظيفي هو مجموعة من الأحاسيس التي يشعر بها الموظف تجاه نفسه ووظيفته والمؤسسة التي يعمل بها ، والتي تحول عمله ومن ثم حياته إلى متعة حقيقية . إن الشركات التي تمكنت من معرفة وتطبيق ما يسعد موظفيها تتفوّق على منافسيها ، ولكن المشكلة الاساسية هي كيفية قياس هذه السعادة الوظيفية وموثوقية الأدوات المستعملة لهذه الغاية، وهذا ما سنتناوله في نقاشنا عبر الويب.

قدم بواسطة

د. شارل طوق

شريك

الدكتور شارل طوق هو شريك في شركة ميرك للتدريب والاستشارات ومؤلف لكتابين: أفكار مبعثرة للأعمال والحياة (ISBN: 978-0-578-33268-0)، وأفكار وعبر للأعمال والحياة (ISBN: 978-9-9487234-8-6). يحمل الدكتور طوق شهادة دكتوراه في إدارة الأعمال (DBA) وماجستير في البحث التطبيقي في الأعمال من الكلية السويسرية للأعمال، وماجستير علوم في إدارة وتدريب الموارد البشرية من جامعة ليستر في المملكة المتحدة، بالإضافة إلى إجازة في الحقوق من الجامعة اللبنانية. الدكتور طوق حاصل على شهادة الاعتماد العليا في الموارد البشرية (SHRM-SCP®) من جمعية إدارة الموارد البشرية، وشهادة محترف إدارة مشاريع (PMP®) من معهد إدارة المشاريع (PMI)، وشهادة التوجيه (ACC™) من الاتحاد الدولي للمدربين (ICF)، كما يحمل شهادة ممارس تدريب معتمد (CTP™) من معهد الأداء والتعلم. كما أنه حاصل على شهادة في الصحة والسلامة المهنية من NEBOSH (المملكة المتحدة)، وهو مستشار معتمد في تطوير المنظمات (RODC) من الجمعية الدولية لتطوير وتغيير المنظمات (ISODC). ويعمل أيضاً كمستشار في المجلس الاستشاري لمجلة هارفارد بزنس ريفيو.

الاطلاع على الملف