قياس معنويات وسعادة الموظفين بين الحقيقة والوهم

31st May, 2018

إن الرضا الوظيفي هو مجموعة من الأحاسيس التي يشعر بها الموظف تجاه نفسه ووظيفته والمؤسسة التي يعمل بها ، والتي تحول عمله ومن ثم حياته إلى متعة حقيقية . إن الشركات التي تمكنت من معرفة وتطبيق ما يسعد موظفيها تتفوّق على منافسيها ، ولكن المشكلة الاساسية هي كيفية قياس هذه السعادة الوظيفية وموثوقية الأدوات المستعملة لهذه الغاية، وهذا ما سنتناوله في نقاشنا عبر الويب.

قدم بواسطة
شارل طوق

شريك

يشغل السيد شارل طوق منصب شريك في شركة ميرك للتدريب والاسـتشارات، وهو حائز على شهادة البكالوريوس في الحقوق من الجامعة اللبنانية، وعلى درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية والتدريب من جامعة ليستر في بريطانيا، كما أنه يستكمل حالياً درجة الدكتوراة في إدارة الأعمال من كلية الأعمال السويسرية، بالإضافة إلى ذلك فقد حصل السيد شارل على شهادة الاعتماد المهني من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM-SCP) في الولايات المتحدة الأمريكية، كما أنه مدرّب معتمد من معهد الأداء والتعلم في كندا (CTP ™)، وخبير معتمد في التوجيه الإرشادي ACECC، وحاصل على شهادة في الصحة والسلامة المهنية من نيبوش (NEBOSH) في المملكة المتحدة، إلى جانب كونه مستشاراً معتمداً في التطوير المؤسسي من الجمعية الدولية لتطوير وتغيير المؤسسات (ISODC) في الولايات المتحدة الأمريكية.

الاطلاع على الملف
من هم ابطال مكان العمل

في الظروف غير الاعتيادية، يفشل الناس الاعتياديون. للتحدّيات ابطالها وهؤلاء…

ربيع رزق - مستشار أول
17th September, 2020
شاهد التسجيل
جلسة حوار: صحة ورفاهية الموظفين ما بعد كورونا

تقدّم شركة ميرك للتدريب والاستشارات سلسلة من اللقاءات والجلسات مع متخصّصين…

شارل طوق - شريك
7th July, 2020
شاهد التسجيل
علاقات العمل في خدمة الانتاجية

من المستحيل ان نجد وظيفة في يومنا لا تحتاج للتواصل مع الآخرين. نوعية التواصل…

ربيع رزق - مستشار أول
18th June, 2020
شاهد التسجيل