نظرة عامة
المنهجية
تستخدم هذه الدورة التدريبية مزيجاً من الأساليب التفاعلية لتعزيز تفاعل المشاركين. لذا تعتمد هذه الدورة على استخدام مقاطع الفيديو والتمارين الفردية والجماعية ودراسات الحالات والسيناريوهات.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- شرح المفاهيم التاريخية والأجزاء الأربعة من تعريف كارول Caroll للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- تحديد أسباب أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات للقطاعين العام والخاص
- معرفة أوجه التقارب بين الأخلاقيات المهنية والمسؤولية الاجتماعية للشركات وحوكمة الشركات
- توضيح التطورات التي طرأت على مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تطبيق القواعد العشر للتواصل الفعال للمسؤولية الاجتماعية للشركات للوصول للنتائج المرجوة
- إنشاء ميزة تنافسية عبر تحديد التحديات المختلفة التي تواجه المسؤولية الاجتماعية للشركات
الفئات المستهدفة
تستهدف هذه الدورة التدريبية الشركات الخاصة وغير الحكومية والشركات المحلية والإقليمية والدولية والمؤسسات الحكومية التي تحمل مسؤولية تجاه مجتمعاتها أو تود تعزيز ذلك المبدأ في ممارساتها المؤسسية.
الكفاءات المستهدفة
- التخطيط والتنظيم والقيادة
- التواصل المكتوب والشفهي
- إنشاء العلاقات وتوطيدها
- التحليل والتقييم
محتوى الدورة
- مقدمة في المسؤولية الاجتماعية للشركات
- التعريفات الأولية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- مفاهيم مواطنة الشركات
- نقد أعمال الشركات ضمن دائرة مسؤولياتها الاجتماعية
- المنظور التاريخي
- الأفكار المتطورة حول المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تعريف الأجزاء الأربعة لكارول Caroll
- ما هي أسباب أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات؟
- نظرية الناس والكوكب والأرباح
- منظوران للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- هل يجب على الشركات المشاركة في المسؤولية الاجتماعية؟
- الحجج المؤيدة والمعارضة للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- المسؤوليات الاجتماعية للشركات والأخلاقيات المهنية
- التعريفات والعلاقات
- تطورات أخلاقيات الأعمال
- الطرق التي تدمج عبرها الشركات أخلاقيات الأعمال
- المشاركة في الاتفاقية العالمية لأخلاقيات الأعمال
- اتخاذ القرارات حول القضايا الأخلاقية
- تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تطور وتدهور المسؤولية الاجتماعية للشركات
- فشل المسؤولية الاجتماعية للشركاء: الأخطاء الثلاثة
- التطلّع نحو المستقبل: المبادئ الخمسة
- التطوّر في المسؤولية الاجتماعية للشركات: من CSR1.0 وحتى CSR2.0
- قواعد التواصل الفعّال لمبدأ المسؤولية الاجتماعية للشركات
- خصائص المعلومات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات
- القاعدة الأولى: اتخذ الإجراءات وتحدّث لاحقاً
- القاعدة الثانية: ماذا ولماذا؟
- القاعدة الثالثة: كن مستعداً
- القاعدة الرابعة: يجب أن تكون المسؤولية الاجتماعية من أولويات المجلس الإداري للشركة
- القاعدة الخامسة: عزز مشاركة الموظفين
- القاعدة السادسة: وضح الرسائل
- القاعدة السابعة: كل شخص له صفاته واحتياجاته الفريدة
- القاعدة الثامنة: شجع الحوارات
- القاعدة التاسعة: كن قدوة للممارسات الجيدة
- القاعدة العاشرة: العلامات التجارية المسؤولة
- تحديات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- فريدمان مقابل راسيل
- أبعاد المسؤولية الاجتماعية للشركات
- نماذج من المسؤولية الاجتماعية للشركات
- سمات النماذج المختلفة للمسؤولية الاجتماعية للشركات
- المسؤولية الاجتماعية للشركات في البلدان النامية
- محفّزات المسؤولية الاجتماعية للشركات في البلدان النامية
- إطار تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات
- الأخطاء الشائعة في تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات
- العوامل التي يجب مراعاتها في تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات
الجدول الزمني والرسوم
هل..لديك..سؤال؟
هنا ستساعدك في العثور على ما تبحث عنه
2025© جميع الحقوق محفوظة