مهارات الأخصائي المعتمد في قانون العمل في المملكة العربية السعودية
لمحة عامة
قوانين العمل في المملكة العربية السعودية ديناميكية، تشمل العديد من الكيانات والعلاقات المتشابكة. يجب على المحامين والمتخصصين في الموارد البشرية والإدارة العليا فهم قوانين العمل المعمول بها بشكل شامل من أجل التنقل في هذا البيئة بفعالية. تؤثر الهيئات المحلية والإقليمية والدولية على تطبيق وتطور هذه القوانين. من دون التعرف على أدوارهم، يصبح من المستحيل فهم قانون العمل بشكل كامل.
تعد عقود العمل محورية في تنظيم علاقات صاحب العمل والموظف. تستعرض هذه الدورة مكوناتها، مدى توافقها مع القوانين وكيفية صياغة عقود فعالة. تشمل الجوانب الرئيسية لقانون العمل بما في ذلك الأنظمة الداخلية والعقود، مشاركتها في تحديد الحقوق والواجبات ضمن العلاقة بين صاحب العمل والموظف. من الضروري تحقيق نهج متوازن يتطلب استراتيجيات متماسكة لإدارة هذه العناصر بفعالية في المملكة العربية السعودية.
علاوة على ذلك، ستمكّن هذه الدورة المشاركين من فهم عمليات تسوية النزاعات التي تؤثر على العلاقات العمّالية في السعودية. هذه المعرفة أساسية لاستخدام هذه الآليات بشكل فعال ولمنع الخسائر المالية المحتملة والأضرار التي قد تلحق بالسمعة بسبب النزاعات. ستعزز المعرفة الشاملة بقانون العمل والتنفيذ الاستراتيجي من إدارة الأعمال، تخفف من المخاطر القانونية، تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية، وتحقق نجاحات قانونية ومالية كبيرة في السوق السعودي.
شهادة ميرك المعتمدة (MPC)
تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.
قائمة بالتخصصات معتمدنظرة عامة
المنهجية
تستخدم هذه الدورة العروض التقديمية، مناقشات جماعية، بالإضافة إلى مهام فردية وجماعية.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- فهم المبادئ الأساسية لتنظيمات قانون العمل في المملكة العربية السعودية
- تحديد الهيئات الوطنية والدولية الرئيسية المسؤولة عن إنشاء وتنفيذ تنظيمات قانون العمل
- تطبيق أفضل الممارسات في صياغة عقود العمل في المملكة العربية السعودية
- تحديد حقوق وواجبات صاحب العمل والموظفين
- تطبيق عملية وآليات تسوية النزاعات بموجب قانون العمل السعودي
الفئات المستهدفة
هذه الدورة مناسبة للمتخصصين في الموارد البشرية، المحامين والمستشارين القانونيين، والمديرين على المستوى المتوسط أو العلوي في القطاعين العام أو الخاص، وأي شخص يتعامل مع قضايا قانون العمل السعودي.
الكفاءات المستهدفة
مبادئ قانون العمل السعودي
عقود العمل
الوسائل البديلة لتسوية النزاعات
التشريعات السعودية
النزاعات العمالية
محتوى الدورة
- المبادئ العامة لقانون العمل السعودي
- تعريف قانون العمل
- سمات قانون العمل
- قانون العمل، القانون العام أم القانون الخاص؟
- مصادر قانون العمل
- قواعد قانون العمل، إلزامية أم تكميلية؟
- الهيئات المحلية والإقليمية والدولية المسؤولة عن تنفيذ قانون العمل
- الفئات الخاضعة لقانون العمل والاستثناءات بموجب القانون
- قوانين، أنظمة وسياسات أخرى تدعم قانون العمل
- عقود العمل بموجب القانون السعودي
- العناصر الرئيسية للعقود بشكل عام
- المبادئ الأساسية لصياغة العقود
- تعريف عقود العمل
- أهمية التعاون في صياغة عقود العمل
- عناصر عقود العمل
- هيكلية عقود العمل
- استخدام النماذج المعتمدة لعقود العمل في المملكة العربية السعودية
- عقود العمل و الانظمة الداخلية للشركات
- حقوق و واجبات الموظف وصاحب العمل بموجب قانون العمل السعودي
- نظرة عامة على حقوق الموظف
- الحقوق المالية
- الحقوق الاجتماعية
- الأجور وآليات حماية الأجور في المملكة العربية السعودية
- المساواة في دفع الأجور
- نظرة عامة على حقوق صاحب العمل
- الأداء والطاعة والأخلاق والتنفيذ الذاتي
- الحقوق الخاصة لصاحب العمل، السرية وحقوق براءات الاختراع
- إنهاء العلاقة العمّالية في المملكة العربية السعودية
- الإنهاء القانوني
- الإنهاء التعاقدي
- أسباب إنهاء عقد العمل
- إنتهاء مدة عقد العمل
- تغيير مكان العمل
- إجراءات إنهاء عقد العمل
- عواقب إنهاء عقد العمل
- إستحالة تنفيذ عقد العمل
- عملية تسوية النزاعات العمالية بموجب النظام القانوني السعودي
- عملية التحقيق بموجب قانون العمل السعودي
- العقوبات في قانون العمل والتشريعات الفرعية
- النزاعات بين أصحاب العمل والموظفين
- دور المحاكم في حل النزاعات العمالية
- دور اللجان في حل النزاعات العمّالية
- الوسائل البديلة لتسوية النزاعات والنزاعات العمّالية
- نظرة عامة على الإجراءات في حل النزاعات العمّالية
- أفضل الممارسات في قضايا العمل
شهادة ميرك المعتمدة (MPC)
شهادة ميرك المعتمدة (MPC)
تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.
قائمة بالتخصصات معتمدالجدول الزمني والرسوم
الاتصال...بالطبع
اتصل بي اذا كان لديك أي أسئلة.
أنا أتحدث الإنجليزية والعربية!
2025© جميع الحقوق محفوظة