دورة التفكير النظمي للقادة والمديرين معتمدة من SBS

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على نهج تعليمي تفاعلي وتجريبي عالي المستوى، يجمع بين دراسات الحالة والتطبيقات الواقعية لتوضيح التفكير النظمي في الممارسة العملية. يتضمن البرنامج تمارين تطبيقية لرسم خرائط النظم باستخدام أدوات مثل “مخططات الحلقات السببية” و”مخططات المخزون والتدفق”، بالإضافة إلى حلول مشكلات قائمة على السيناريوهات لمواجهة تحديات الأعمال والقيادة المعقدة. سيشارك المشاركون في أنشطة جماعية تعاونية تعزز النقاشات الديناميكية والعمل الجماعي، إلى جانب التأمل في النظم الشخصية والتنظيمية لتطبيق ما تعلموه فورًا في سياقات واقعية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

•   تطبيق المفاهيم الرئيسية وأجزاء النظام والأنماط الشائعة لتحسين اتخاذ القرار وحل المشكلات.
•  إنشاء مخططات نظم أساسية، وتحليل تدفقات النظام، وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم النظم المعقدة بشكل أفضل.
• التعرف على حلقات التغذية الراجعة، ونقاط التأثير الأساسية، ونقاط القوة في النظام لتحسين التنبؤات واتخاذ إجراءات فعالة.
• استخدام التفكير النظمي لحل تحديات مكان العمل، وتحسين السياسات، ودعم العمل الجماعي من خلال أمثلة واقعية.
• تطوير مهارات الابتكار، وإدارة التغيير، والتحول المستدام من خلال تحسين النماذج الذهنية وتقييم فعالية النظام.

الفئات المستهدفة

•  القادة التنفيذيون وكبار المدراء الذين يسعون إلى تعزيز التفكير الاستراتيجي.
•  رؤساء الأقسام والمدراء الذين يهدفون إلى تحسين التعاون بين الوظائف المختلفة.
•  المتخصصون في إدارة المشاريع والتغيير الذين يقودون تحولات معقدة.
•  محللو الأعمال ومخططو الاستراتيجيات الذين يواجهون تحديات تنظيمية مترابطة.
•   صانعو السياسات والمسؤولون الحكوميون الذين يتعاملون مع قضايا الإدارة العامة النظامية.
•  رواد الأعمال والمبتكرون الذين يركزون على بناء نماذج أعمال مرنة وقابلة للتوسع.

الكفاءات المستهدفة

•   التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقبل
•    حل المشكلات المعقدة
•    اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
•  التعاون متعدد التخصصات
•   القيادة المبتكرة والمرنة