السعادة: ثقافة التحفيز المستدامة في العمل

المنهجية

يُستخدم في هذه الدورة عدة استبيانات للتقييم الذاتي التي تهدف إلى مساعدة المشاركين في اكتشاف أنفسهم ، كما تتميّز الدورة باستخدام عدد من دراسات الحالة والتمارين العملية الجماعية والفردية ومناقشات الطاولة المستديرة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• شرح علم وفن السعادة.
• تبنّي مواقف السعادة في مكان العمل وتوثيق العلاقات بين الموظف/ المدير.
• زيادة مستوى الإنتاجية في العمل وتعزيز التحفيز الوظيفي.
• الاستثمار في مزايا ثقافة السعادة في مكان العمل.
• ضبط وتقليل الغضب وزيادة السعادة الشخصية.

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة جميع الموظفين من جميع المستويات الذين يرغبون في فهم تزيد السعادة الإنتاجية والرضا الوظيفي والحافز، وكذلك تلائم الأفراد الذين يحتاجون إلى تحسين علاقاتهم مع الآخرين على الصعيدين الشخصي والعملي.

الكفاءات المستهدفة

• الإنتاجية
• تحفيز الموظفين
• السعادة السلوكية
• الثقة بالنفس
• احترام الذات
• بناء علاقات عمل أكثر سعادة
• إدارة الغضب