تستخدم ورشة العمل نهج التعلم المختلط ، حيث تجمع بين المحاضرات التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين الجماعية العملية. خلال الورشة يطور المشاركون استراتيجيات موارد بشرية حقيقية من خلال المهام العملية ومناقشات الأقران وأنشطة المحاكاة. تضمن جلسات التدريب الفردية ومشاريع التعلم العملي التطبيق الفوري للمفاهيم على السياقات التنظيمية للمشاركين.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
تم تصميم ورشة العمل هذه لمتخصصي الموارد البشرية الذين ينتقلون إلى أدوار استراتيجية ، ومديري الموارد البشرية الحاليين الذين يسعون إلى تعزيز قدراتهم في التخطيط الاستراتيجي ، وكبار قادة الموارد البشرية المسؤولين عن استراتيجية الإدارات. ويشمل المشاركون المثاليون شركاء أعمال الموارد البشرية ومديري الموارد البشرية ومتخصصي الموارد البشرية الذين يرغبون في تجاوز الأنشطة التشغيلية لخلق تأثير استراتيجي. كما أن الورشة ذات قيمة لمبادرات تحويل الموارد البشرية أو المتخصصين في دورة التخطيط الاستراتيجي.
تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP
زيارة الموقع تحقق من الدورات
تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.
قائمة بالتخصصات معتمد2026© جميع الحقوق محفوظة