إعداد وتحليل وإدارة الرواتب - التعلّم الافتراضي

لمحة عامة

تعد تكلفة الموظفين من حيث الرواتب والمزايا الأخرى من بين أكبر التكاليف في أي شركة إلى جانب تكلفة السلع المباعة (تكلفة المبيعات) والإيجار والاستهلاك. فإذا كنت تعمل في شركة منتجة للسلع وهذه التكلفة هي جزء من تكلفة البضاعة المباعة أو جزء من تكاليف التشغيل يكون لذلك تأثير مضاعف عليك. إن معالجة هذه التكاليف والإبلاغ عنها بشكل صحيح هو المفتاح للتحليل واتخاذ القرارات الرشيدة. تبدأ هذه الدورة بمقدمة حول أقسام الموارد البشرية والمحاسبة والمالية والرواتب، ثم تتناول إعداد وحساب الرواتب التي تشمل الضوابط اللازمة والأمور الواجب التحقق منها مسبقاً للتأكد من استخدام البيانات بشكل صحيح، كما تعزز هذه الدورة معرفة الضوابط والإجراءات المناسبة لتدفق العمل لتحقيق كفاءة أفضل في القسم، وستتم مناقشة استحقاقات الموظفين وأثرها على المؤسسة وكيفية إجراء تحليل للرواتب والمزايا باستخدام برنامج إكسل، بالإضافة إلى مناقشة المحاسبة والتدقيق الداخلي والخارجي وعلاقتهم مع الموارد البشرية والرواتب والبيانات المطلوبة، وتختم هذه الدورة بموازنة للقسم وموازنة الرواتب والمزايا في الشركة ككل.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • شرح وظائف الموارد البشرية والمحاسبة والمالية
  • إعداد الرواتب الشهرية ومراجعتها بدقة
  • احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
  • مطابقة كشف الرواتب مع سجلات المحاسبة والحسابات البنكية
  • إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية

الفئات المستهدفة

الموظفون والمحاسبون ومساعدو المحاسبين والمشرفون والمدراء المسؤولون عن الرواتب، وأخصائيو الموارد البشرية  المهتمون في فهم وتطبيق أفضل الممارسات المتعلقة بإدارة قسم الرواتب.

الكفاءات المستهدفة

  • مراقبة كلفة الموظفين
  • إعداد وتحضير الرواتب
  • تحليل الرواتب وإعداد التقارير
  • محاسبة الرواتب وتسوية الحسابات
  • إعداد موازنة الرواتب والمصاريف
  • موازنة قسم المصاريف والاصول
  • الإدارة الفعالة للرواتب
    • مقدمة حول وظيفة الموارد البشرية
    • مقدمة في المحاسبة
    • مقدّمة في المالية
    • أهداف قسم الرواتب
    • الإدارة الفعالة للرواتب
  • إعداد واحتساب الرواتب
    • ضوابط قسم الرواتب
    • الاحتيال بقسم الرواتب
    • إعداد جدول الرواتب
  • العمليات المحاسبية للرواتب
    • تسجيل نفقات الرواتب والالتزامات
    • تسجيل الرواتب وتكاليف المزايا للأصول أو المخزون
    • تسجيل الرواتب المتعلقة بالمساهمات والالتزامات
    • تسوية الذمم المدينة والذمم الدائنة للموظفين مع قسم الرواتب
    • تسوية الالتزامات الضمان الاجتماعي والوكالات الحكومية
    • التوفيق بين الدفعات والحساب المصرفي
  • إعداد موازنة الرواتب
    • مكافآت نهاية الخدمة
    • إعداد الموازنة لنفقات قسم الرواتب
    • إعداد الميزانية السنوية للمرتبات والمساهمات للشركة بأكمله
    • إعداد الموازنة لقروض الموظفين والمزايا الأخرى

شهادة ميرك المعتمدة (MPC)

تهدف الدورات المعتمدة التي تقدمها ميرك للتدريب والاستشارات الى تمييز المشاركين المستعدين لتحدي أنفسهم بهدف التعلم. فعند اتمام الحضور الكامل لدورة معتمدة والانتهاء من الاختبار في اليوم الأخير بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة خاصة أو معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور. هذه الشهادات معترف بها إقليميا ويمكن أن تكون ذات قيمة عند التقدم للحصول على ترقية أو من أجل مزايا أعلى داخل المنظمة أو خارجها.

MPC
لل مشارك

USD 1,750

Fees + VAT as applicable

رقم التسجيل الضريبي : ٣٠٠٠٠٣٤٣٨٩٣٢٠٠١

Online Training

7 - 9 ديسمبر, 2020

الإنجليزية

10:00 - 14:00 (الامارات)

09:00 - 13:00 (السعودية)