ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم

المنهجية

تستخدم ورشة العمل هذه العديد من الأساليب التفاعلية وتركز على المهارات التطبيقية لإجراءات المقابلات الوظيفية وتحليل مختلف الوظائف وكتابة التوصيفات الوظيفية ، بالإضافة الى الأمثلة التطبيقية لنظام التقييم الوظيفي وفقاً لمعايير ميرك بهدف تقييمها وتحديد درجتها الوظيفية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تطبيق المبادئ الأساسية للتحليل والتقييم الوظيفي
• إعداد مقابلات تحليل وظيفي دقيقة وتفصيلية
• كتابة توصيفات وظيفية واضحة وفقاً لمخرجات التحليل الوظيفي
• توضيح مدى أهمية التقييم الوظيفي كأداة "للاتساق والعدل الداخلي"
• تقييم الوظائف باستخدام نظام ميرك للتقييم الوظيفي
• توضيح أسباب أهمية الإدارة الفعالة لأنظمة التقييم الوظيفي
• تقييم مدى فعالية الخيارات المتوفرة للتقييم الوظيفي واتخاذ القرارات التي تستند إلى المعلومات والحقائق حول ماهية نظام التقييم الوظيفي الذي يجب استخدامه وأسباب ذلك الاختيار

الفئات المستهدفة

مسؤولو وخبراء الموارد البشرية وقادة الفرق ومدراء وشركاء الموارد البشرية الذين يودّون تنمية مهاراتهم في التحليل الوظيفي وكتابة وتقييم التوصيفات الوظيفية.

الكفاءات المستهدفة

• العمل مع الأشخاص
• كتابة الوصف الوظيفي
• التحليل الوظيفي
• تطبيق الخبرات واستخدام الوسائل التكنولوجية
• التفكير التحليلي
• اتباع التوجيهات والإجراءات
• الكتابة المهنية