التعويضات والمزايا الوظيفية

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من الدراسة النظرية والتطبيق العملي للمفاهيم، حيث سيقوم المشاركون بتمارين لعب الأدوار التي تحاكي مواقف الحياة الحقيقية والواقعية والتي تسمح لهم بالحصول على معرفة عميقة بالمفاهيم التي تغطيها الدورة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• شرح المبادئ الأساسية والعناصر الرئيسية للتعويض
• إجراء تحليل وظيفي مناسب وكتابة أوصاف وظيفية عالية الجودة
• تطبيق عملية تقييم الوظائف بشكل عادل ومنهجي
• بناء هيكل رواتب سليم وفعال باستخدام النهج الرياضي الصحيح
• تصميم بدلات ومزايا مناسبة للمنظمة
• وصف عملية مسح التعويضات الأساسية بالإضافة إلى المصطلحات اللازمة لقراءة وفهم استطلاعات الرواتب

الفئات المستهدفة

الأخصائيون العاملون في التعويضات والمزايا والذين يرغبون في اكتساب المعارف والمهارات المتعلقة بها، كذلك أولئك الذين يعملون في مجالات أخرى في الموارد البشرية كالإداريين والأخصائيين والمدراء وقادة الفرق وشركاء العمل الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لهذه الوظيفة الهامة.

الكفاءات المستهدفة

• تحليل الوظائف
• كتابة الوصف الوظيفي
• إجراء المقابلات
• تقييم الوظائف
• تصميم أنظمة التعويض
• قراءة الاستطلاعات